Uw ontwikkelingsteam aannemen en uitbreiden
Laat uw team groeien of creëer een speciaal team. Huur ontwikkelaars in voor het maken, migreren of onderhouden van software en mobiele applicaties. Dit kan met een team vanuit Sri Lanka, maar kan ook vanuit ons kantoor in Nederland ondersteund en begeleid worden.
Bekwame ontwikkelaars om uw software te bouwen
Onze organisatie bestaat uit de meest ambitieuze en bekwame ontwikkelaars uit Sri Lanka. Alle gerekruteerde ontwikkelaars hebben een universitaire achtergrond, spreken vloeiend Engels en voldoen aan het profiel dat u zoekt.
Op basis van uw wensen wordt een team samengesteld met de juiste ervaring en competenties om de gewenste applicaties te bouwen. Al onze medewerkers worden geacht de werktijden in Europa aan te passen. Zo zorgen we ervoor dat het tijdsverschil overbrugd wordt en dat we de applicaties efficiënt en effectief kunnen ontwikkelen.
Waarom bij ons huren?
Lagere kosten
Het inhuren van ontwikkelaars uit Sri Lanka kan leiden tot aanzienlijke kostenbesparingen vanwege de lagere arbeidskosten in vergelijking met westerse landen.
Flexibiliteit
Je kunt je ontwikkelteam eenvoudig op- of afschalen op basis van de projectvereisten, zonder dat er lange wervingsprocessen nodig zijn.
Hooggekwalificeerd talent
Sri Lanka is de nummer 1 voor betaalbaar talent in de regio Azië-Stille Oceaan en heeft een van de snelst groeiende IT-industrieën ter wereld.
Risico's beperken
Zet vaste kosten om in variabele kosten. Besteed bepaalde taken of projecten uit als dat nodig is. Deze flexibiliteit minimaliseert financiële risico's.
Team op maat
We bieden teamselectie op maat tijdens het wervingsproces om ervoor te zorgen dat je team de juiste competenties heeft.
Snelle werving
We werven binnen zes weken nieuwe leden voor je team aan. Dit zorgt voor continuïteit en flexibiliteit bij het werken met een team.
Europa vs Sri Lanka
Aanwervingskosten*
Europa:
€ 18.000*
Sri Lanka:
€ 800
Starttarieven per uur**
Europa:
€ 75
Sri Lanka:
Prijzen aanvragen
Communicatie
Europa:
Engels
Sri Lanka:
Engels
Onderwijs
Europa:
Universitaire graad
Sri Lanka:
Universitaire graad
Beschikbaarheid
Europa:
3 -6 maanden
Sri Lanka:
1 - 3 maanden
Tijdzone
Europa:
CET tijdzone
Sri Lanka:
CET tijdzone
Europa
Sri Lanka
Aanwervingskosten*
€18.000*
€800
Starttarieven per uur**
€ 75
Prijzen aanvragen
Communicatie
Engels
Engels
Onderwijs
Universitaire graad
Universitaire graad
Beschikbaarheid
3 - 6 maanden
1 - 3 maanden
Tijdzone
Midden-Europese tijd
Midden-Europese tijd
Lage startkosten en uurtarieven
Bekijk onze Tariefkaart voor meer informatie over uurtarieven en wervingskosten.
Tech stack
Onze ontwikkelaars volgen trainingen en opleidingen om op de hoogte te blijven van de laatste digital ontwikkelingen. Zo kunnen we voor u het verschil blijven maken. Niet alleen op prijs, maar ook op ontwikkelingsniveau. Onze klanten worden onder andere ondersteund met de volgende tech stack.
Python
.Net
C#
Javascript
React
Node js
Angular
Docker
Swift
HTML 5
TypeScript
Flutter
Kubernetes
MongoDB
SQLite
FireBase
iOS
AWS
Android
Onze bewezen selectiemethode voor werknemers
Ons belangrijkste doel is om u te helpen uw team uit te breiden met iemand die past binnen uw team en organisatie. In onderstaande stappen lees je onze methode van rekruteren.
- De wensen van de klant verzamelen
Ons doel van het eerste gesprek is om alle wensen van de klant te verzamelen. Wat voor type ontwikkelaar(s) zoekt de klant? Hoe ziet het huidige team eruit? Welke tech stack is vereist? Vereist de opdracht specifieke ervaring?
- Wervings- en selectieprocedure starten
Op basis van de wensen van de klant wordt een profiel aangemaakt met daarin de tech stack, ervaring, opleiding en andere capaciteiten. Als er verschillende soorten ontwikkelaars moeten worden ingehuurd, worden er meerdere profielen aangemaakt. Vanaf ons eerste gesprek tot het afronden van het profiel, duurt ongeveer twee weken.
- Interview met sollicitant
- Technische test
- Sollicitatiegesprek met de klant
- Onboarding
We moeten ervoor zorgen dat de nieuwe werknemer goed wordt ontvangen en begeleid. om ervoor te zorgen dat hij binnen ons gebouw wordt ontvangen door collega's in Sri Lanka. Dit is ook een verlengstuk van uw organisatie. De nieuwe medewerker krijgt een werkplek, laptop, internetfaciliteiten en natuurlijk de mogelijkheid om zijn werk thuis professioneel uit te voeren.
- Nieuwe ontwikkelaar starten
Na onboarding regelen we een online afspraak met het team in het buitenland, zodat de nieuwe medewerker meteen deel uitmaakt van het team. Uiteraard is het mogelijk om voor een werkperiode naar Nederland te reizen om kennis te maken en het team te ondersteunen.
- Evaluatie en samenwerking
Na vier weken wordt een intakegesprek gepland om het verloop van de nieuwe werknemer te bespreken. We willen er zeker van zijn dat het de juiste fit is. Daarna houden we contact om te kijken of we u kunnen helpen met andere digital uitdagingen.
Soorten aanwerving
Wij verdelen onze werving in twee verschillende types. Op basis van uw organisatie en wensen kiezen we welke het beste bij u past.
Wij werven bekwame ontwikkelaars aan om binnen een reeds bestaand intern team aan uw projecten te werken. Onze ontwikkelaars voegen zich bij uw personeel en helpen u bij de voltooiing van uw projecten.
Een dedicated development team is een groep ontwikkelaars die het softwareontwikkelingsproces voor een organisatie beheert. Dit past bij een organisatie die geen bestaande ontwikkeling heeft.
Wanneer is het een goede keuze?
- Wanneer u op zoek bent naar een uitbreiding van uw organisatie
- Wanneer u op zoek bent naar een specifieke vaardigheid
- Wanneer je snel een team nodig hebt
- Wanneer u concurrentie zoekt voor uw huidige (freelance) ontwikkelaars
- Wanneer u op zoek bent naar een flexibele, betaalbare professionele
Breid uw digital expertise uit!
Klaar om uw digital expertise naar het volgende niveau te brengen? Neem contact op en we helpen je om je ideale ontwikkelingsteam of applicatie te bouwen!
