Naar inhoud

Uw ontwikkelingsteam aannemen en uitbreiden

Laat uw team groeien of creëer een speciaal team. Huur ontwikkelaars in voor het maken, migreren of onderhouden van software en mobiele applicaties. Dit kan met een team vanuit Sri Lanka, maar kan ook vanuit ons kantoor in Nederland ondersteund en begeleid worden.

Lakith en Robert werken aan een laptop

Bekwame ontwikkelaars om uw software te bouwen

Onze organisatie bestaat uit de meest ambitieuze en bekwame ontwikkelaars uit Sri Lanka. Alle gerekruteerde ontwikkelaars hebben een universitaire achtergrond, spreken vloeiend Engels en voldoen aan het profiel dat u zoekt. 

Op basis van uw wensen wordt een team samengesteld met de juiste ervaring en competenties om de gewenste applicaties te bouwen. Al onze medewerkers worden geacht de werktijden in Europa aan te passen. Zo zorgen we ervoor dat het tijdsverschil overbrugd wordt en dat we de applicaties efficiënt en effectief kunnen ontwikkelen.

Waarom bij ons huren?

Lagere kosten

Het inhuren van ontwikkelaars uit Sri Lanka kan leiden tot aanzienlijke kostenbesparingen vanwege de lagere arbeidskosten in vergelijking met westerse landen.

Flexibiliteit

Je kunt je ontwikkelteam eenvoudig op- of afschalen op basis van de projectvereisten, zonder dat er lange wervingsprocessen nodig zijn.

Hooggekwalificeerd talent

Sri Lanka is de nummer 1 voor betaalbaar talent in de regio Azië-Stille Oceaan en heeft een van de snelst groeiende IT-industrieën ter wereld.

Risico's beperken

Zet vaste kosten om in variabele kosten. Besteed bepaalde taken of projecten uit als dat nodig is. Deze flexibiliteit minimaliseert financiële risico's.

Team op maat

We bieden teamselectie op maat tijdens het wervingsproces om ervoor te zorgen dat je team de juiste competenties heeft.

Snelle werving

We werven binnen zes weken nieuwe leden voor je team aan. Dit zorgt voor continuïteit en flexibiliteit bij het werken met een team.

Europa vs Sri Lanka

Aanwervingskosten*

Europa:

€ 18.000*

Sri Lanka:

€ 800

Starttarieven per uur**

Europa:

€ 75

Sri Lanka:

Prijzen aanvragen

Communicatie

Europa:

Engels

Sri Lanka:

Engels

Onderwijs

Europa:

Universitaire graad

Sri Lanka:

Universitaire graad

Beschikbaarheid

Europa:

3 -6 maanden

Sri Lanka:

1 - 3 maanden

Tijdzone

Europa:

CET tijdzone

Sri Lanka:

CET tijdzone

* gebaseerd op 25% van het jaarsalaris
** medior rol

Europa

Sri Lanka

Aanwervingskosten*

€18.000*

€800

Starttarieven per uur**

€ 75

Prijzen aanvragen

Communicatie

Engels

Engels

Onderwijs

Universitaire graad

Universitaire graad

Beschikbaarheid

3 - 6 maanden

1 - 3 maanden

Tijdzone

Midden-Europese tijd

Midden-Europese tijd

* gebaseerd op 25% van het jaarsalaris
** medior rol

Tech stack

Onze ontwikkelaars volgen trainingen en opleidingen om op de hoogte te blijven van de laatste digital ontwikkelingen. Zo kunnen we voor u het verschil blijven maken. Niet alleen op prijs, maar ook op ontwikkelingsniveau. Onze klanten worden onder andere ondersteund met de volgende tech stack.

Python

.Net

C#

Javascript

React

Node js

Angular

Docker

Swift

HTML 5

TypeScript

Flutter

Kubernetes

MongoDB

SQLite

FireBase

iOS

AWS

Android

Onze bewezen selectiemethode voor werknemers

Ons belangrijkste doel is om u te helpen uw team uit te breiden met iemand die past binnen uw team en organisatie. In onderstaande stappen lees je onze methode van rekruteren.

Ons doel van het eerste gesprek is om alle wensen van de klant te verzamelen. Wat voor type ontwikkelaar(s) zoekt de klant? Hoe ziet het huidige team eruit? Welke tech stack is vereist? Vereist de opdracht specifieke ervaring?

Op basis van de wensen van de klant wordt een profiel aangemaakt met daarin de tech stack, ervaring, opleiding en andere capaciteiten. Als er verschillende soorten ontwikkelaars moeten worden ingehuurd, worden er meerdere profielen aangemaakt. Vanaf ons eerste gesprek tot het afronden van het profiel, duurt ongeveer twee weken.

We moeten ervoor zorgen dat de nieuwe werknemer goed wordt ontvangen en begeleid. om ervoor te zorgen dat hij binnen ons gebouw wordt ontvangen door collega's in Sri Lanka. Dit is ook een verlengstuk van uw organisatie. De nieuwe medewerker krijgt een werkplek, laptop, internetfaciliteiten en natuurlijk de mogelijkheid om zijn werk thuis professioneel uit te voeren.

Na onboarding regelen we een online afspraak met het team in het buitenland, zodat de nieuwe medewerker meteen deel uitmaakt van het team. Uiteraard is het mogelijk om voor een werkperiode naar Nederland te reizen om kennis te maken en het team te ondersteunen.

Na vier weken wordt een intakegesprek gepland om het verloop van de nieuwe werknemer te bespreken. We willen er zeker van zijn dat het de juiste fit is. Daarna houden we contact om te kijken of we u kunnen helpen met andere digital uitdagingen.

Soorten aanwerving

Wij verdelen onze werving in twee verschillende types. Op basis van uw organisatie en wensen kiezen we welke het beste bij u past.

Wij werven bekwame ontwikkelaars aan om binnen een reeds bestaand intern team aan uw projecten te werken. Onze ontwikkelaars voegen zich bij uw personeel en helpen u bij de voltooiing van uw projecten.

Een dedicated development team is een groep ontwikkelaars die het softwareontwikkelingsproces voor een organisatie beheert. Dit past bij een organisatie die geen bestaande ontwikkeling heeft.

Wanneer is het een goede keuze?

Breid uw digital expertise uit!

Klaar om uw digital expertise naar het volgende niveau te brengen? Neem contact op en we helpen je om je ideale ontwikkelingsteam of applicatie te bouwen!

Bereid je voor op 2023!

Het einde van het jaar nadert, dus nieuwe uitdagingen voor het nieuwe jaar dienen zich aan. Een development team opbouwen, uw in-house development team opschalen of op zoek naar een partner om uw mobiele applicatie, software of website te bouwen? Laat uw gegevens achter voor een snelle speeddate en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen!